Maîtriser la communication et la concertation territoriale des projets EnR
Maîtriser les stratégies et techniques de communication locale pour favoriser l’adhésion autour des projets d’énergies renouvelables.





- Adapter son discours en fonction de chaque interlocuteur lié à un projet EnR : élus, riverains, associations, services de l’État…
- Identifier les leviers d’adhésion et les freins à lever pour chaque type d’acteur.
- Mobiliser efficacement les collectivités et acteurs locaux en valorisant les bénéfices du projet.
- Développer une communication claire, percutante et adaptée aux enjeux locaux.
- Gérer une concertation constructive et durable autour du projet.
- S’exercer à la prise de parole en public et à la gestion des situations sensibles.

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A qui s’adresse cette formation ?
Chefs de projet et développeurs ENR
qui veulent communiquer efficacement pour favoriser l'adhésion locale à leurs projets
Chargés de concertation et relations territoriales
souhaitant maîtriser les techniques de communication et d'argumentation auprès des parties prenantes
Autres professionnels
cherchant à adapter leur discours aux élus, riverains, associations et services de l'État
- Aucun prérequis nécessaire.
Évaluation des connaissances en début de formation sous forme de QCM.
1. Comprendre les acteurs clés d’un projet EnR
- Cartographie des parties prenantes locales
- Attentes, pouvoirs d’influence et dynamiques territoriales
- Identifier les relais d’opinion et les zones de vigilance
2. Adapter son discours à chaque interlocuteur
- Posture et langage selon les profils : élus, riverains, associations
- Construire un argumentaire équilibré : bénéfices, risques, mesures d’accompagnement
- Techniques de communication assertive et d’écoute active
3. Convaincre et mobiliser les acteurs locaux
- Facteurs de réussite d’une adhésion collective
- Valoriser les retombées locales et les bénéfices partagés
- Transformer les oppositions en opportunités de dialogue
4. Mettre en œuvre une concertation efficace
- Étapes clés d’une concertation réussie
- Outils d’échange et de communication locale
- Gestion des situations de tension et réponse aux objections
5. Assurer un dialogue durable
- Construire des relations de confiance avec les collectivités
- Suivi et capitalisation des retours d’expérience
- Stratégies pour entretenir l’acceptabilité dans la durée
Validation des acquis en fin de formation sous forme de QCM
- Alternance d'exposés théoriques et de cas pratiques.
- Retours d'expérience directement applicables en entreprise.
- Remise du support pédagogique par voie électronique à l'issue de la formation.
- Les prérequis sont validés en amont de la formation, soit par un entretien téléphonique entre le stagiaire et le formateur, soit par l'étude du CV ou du profil LinkedIn du stagiaire (si disponible).
- Évaluation des acquis : test d'évaluation des connaissances en début de formation, puis QCM et exercices d'application pendant et en fin de formation.
- Évaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
- Sanction de la formation : attestation de fin de formation.
- Feuille d'émargement signée par le formateur et le stagiaire, par demi-journée ou par séquence.
- Production des exercices réalisés, corrigés par le formateur.
- L'effectif est limité à 12 personnes afin de garantir la qualité des échanges entre les participants et le formateur.
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Questions fréquentes
Campus ENR est un organisme de formation s'adressant à l'ensemble des professionnels du secteur de la transition énergétique, ainsi qu'aux étudiants souhaitant s'orienter dans la transition énergétique.
Nos formations sont adaptées à tout niveau d'expérience, que vous soyez débutant ou expérimenté.
Les formations de Campus ENR s'appuient sur une pédagogie axée sur la pratique.
Des temps d'échanges réguliers avec les formateurs sont prévus dans toutes nos formations.
Les formateurs de Campus ENR sont tous des experts du secteur de la transition énergétique disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans la thématique de leur formation.
Les formateurs sont formés pour transmettre leurs connaissances et sont habitués à donner des formations.
Toutes nos formations se font en groupe resserré de 12 personnes maximum afin de faciliter les échanges et interactions. La durée est adaptée à chaque contenu afin d'optimiser l'expérience des participants. Certaines formations sont dispensées en visio-conférence pour s'adapter aux agendas de chacun.
Les formations sont généralement prises en charge par l'employeur mais peuvent également être payées directement par le participant.
Les formations Campus ENR peuvent être prises en charge par les OPCO.