Animer et piloter une réunion publique sur un projet d'énergie renouvelable
Savoir préparer, animer et gérer avec assurance une réunion publique dans le cadre d’un projet EnR.





- Préparer et structurer efficacement une réunion publique.
- Prendre la parole avec assurance et captiver son auditoire.
- Gérer les objections, tensions ou situations conflictuelles.
- Adopter les bonnes postures et attitudes face à un public varié.
- Créer un climat d’écoute et d’échange constructif.
- Identifier les pièges à éviter et s’inspirer des bonnes pratiques issues de retours d’expérience

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A qui s’adresse cette formation ?
Chefs de projet et développeurs ENR
qui doivent préparer et animer des réunions publiques autour de leurs projets
Chargés de concertation et relations territoriales
souhaitant gagner en assurance à l'oral et gérer les objections du public
Autres intervenants (public, élus)
amenés à présenter un projet ENR et à maintenir un échange constructif
- Aucun prérequis nécessaire.
Évaluation des connaissances en début de formation sous forme de QCM.
1. Préparer et structurer sa réunion publique
- Objectifs, format et déroulé type d’une réunion publique
- Identification des publics présents et anticipation de leurs attentes
- Construction du plan d’intervention et des messages clés
2. Prendre la parole avec assurance
- Techniques d’expression orale : voix,posture, rythme, regard
- Capter et maintenir l’attention du public
- Gérer le stress et adopter une posture confiante
3. Gérer les objections et les tensions
- Typologie des objections et stratégies de réponse
- Gestion des émotions et maintien du cadre de respect mutuel
- Exemples concrets de réponses efficaces face à des oppositions
4. Animer une réunion fluide et constructive
- Répartition des rôles entre intervenants
- Gestion du temps et des prises de parole
- Techniques d’animation favorisant l’échange et l’écoute active
5. Capitaliser et progresser
- Analyse à chaud et à froid de la réunion
- Outils pour améliorer sa communication et renforcer la cohérence d’équipe
- Bonnes pratiques issues de retours d’expérience
Validation des acquis en fin de formation sous forme de QCM
- Alternance d'exposés théoriques et de cas pratiques.
- Retours d'expérience directement applicables en entreprise.
- Remise du support pédagogique par voie électronique à l'issue de la formation.
- Les prérequis sont validés en amont de la formation, soit par un entretien téléphonique entre le stagiaire et le formateur, soit par l'étude du CV ou du profil LinkedIn du stagiaire (si disponible).
- Évaluation des acquis : test d'évaluation des connaissances en début de formation, puis QCM et exercices d'application pendant et en fin de formation.
- Évaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
- Sanction de la formation : attestation de fin de formation.
- Feuille d'émargement signée par le formateur et le stagiaire, par demi-journée ou par séquence.
- Production des exercices réalisés, corrigés par le formateur.
- L'effectif est limité à 12 personnes afin de garantir la qualité des échanges entre les participants et le formateur.
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Questions fréquentes
Campus ENR est un organisme de formation s'adressant à l'ensemble des professionnels du secteur de la transition énergétique, ainsi qu'aux étudiants souhaitant s'orienter dans la transition énergétique.
Nos formations sont adaptées à tout niveau d'expérience, que vous soyez débutant ou expérimenté.
Les formations de Campus ENR s'appuient sur une pédagogie axée sur la pratique.
Des temps d'échanges réguliers avec les formateurs sont prévus dans toutes nos formations.
Les formateurs de Campus ENR sont tous des experts du secteur de la transition énergétique disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans la thématique de leur formation.
Les formateurs sont formés pour transmettre leurs connaissances et sont habitués à donner des formations.
Toutes nos formations se font en groupe resserré de 12 personnes maximum afin de faciliter les échanges et interactions. La durée est adaptée à chaque contenu afin d'optimiser l'expérience des participants. Certaines formations sont dispensées en visio-conférence pour s'adapter aux agendas de chacun.
Les formations sont généralement prises en charge par l'employeur mais peuvent également être payées directement par le participant.
Les formations Campus ENR peuvent être prises en charge par les OPCO.